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グローバルリーダーの条件 大前 研一 船川淳志

要約すると、今の企業社会には人材が足りない。

世界に通用する人材が決定的に不足している。

個人にも企業にも教育が必要。


英語の教育は必要だが点数を取る勉強ではダメ。

繊細な、緻密なコミュニケーションを取れる、使える高いレベルのスキルが必要。


戦後の経営者が凄かった理由は限界なんて考えていなかったから。

本田宗一郎さん、松下幸之助さん、井植歳男さん、川上源一さん。


日本企業でグローバルな人材を育てる教育をやっているところはない。

マッキンゼーではMBI(Multinational Business Institute)というプログラムがあった。

海外の企業ではネスレ、シェルなどからは学ぶところがある。

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対談の形を取っているため、全体的に掘り下げ方が甘いです。

大前さんが一人で書く時は問題解決のための提案があり結論を導くまでの展開があります。

ここではグローバルな人材というテーマはあり、戦後の経営者とかアバウトな提案はいくつかありますが他の著書に比べるとインパクトの弱さを感じます。



グローバルリーダーの条件




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